إنجي غوفينج هي قائدة في مجال الموارد البشرية متمرسة تمتلك أكثر من 18 عامًا من الخبرة في قطاعات التجارة الإلكترونية، والرقمية، والتكنولوجيا. تتفوق في قيادة التحولات الرقمية وابتكار استراتيجيات الموارد البشرية والموهبة. إنجي خبيرة في بناء أطر الأهداف والنتائج المفتاحية OKR وتطبيقها على مستوى الشركة لضمان توافق أهداف الأعمال والأولويات.
كما لديها خبرة واسعة في العمل مع الشركات الناشئة والنمو، ومساعدتها على النمو بشكل مستدام. لقد كانت عضوًا أساسيًا في فريق Rocket Internet في تركيا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث أنشأت ثمانية مشاريع في عام واحد، ونمت الفريق من الصفر حتى أصبح يتكون من 600 شخص. حاليًا، وبصفتها مديرة الأشخاص والثقافة في شركة أناس Ounass، فقد لعبت إنجي دورًا أساسيًا في توسعة الشركة من وضعها الأصلي كشركة ناشئة إلى منظمة كبيرة تضم أكثر من 500 موظف.
إن إنجي متحمسة لتصميم تجارب الموظفين الاستثنائية، حيث تستخدم رؤى مستندة إلى البيانات لتعزيز التفاعل والتطوير. تضمن مقاربتها الاستراتيجية أن تجذب المؤسسات وتحتفظ وتعتني بأفضل المواهب من خلال إدارة الموهبة الفعالة وتطوير القيادة. كما أنها تجيد تنفيذ أتمتة الموارد البشرية لتبسيط العمليات، وتحسين الكفاءة، ودفع النجاح التنظيمي.
تتسع خبرة إنجي لتصميم وتنفيذ استراتيجيات الأعمال الشاملة، وتعزيز ثقافة النمو والمساءلة، والتعاون مع قادة الصف التنفيذي لتحقيق النمو المستدام. تشمل خلفيتها التعليمية درجة الماجستير في علم النفس الصناعي والتنظيم و MBA. هي أيضًا مدربة معتمدة من ICF ومعتمدة في قيادة العلامة التجارية لأرباب العمل.
