بدأت رحلة كران كولار بشغف عميق بالسلوك البشري وآليات عمل الدماغ، والذي تبلور خلال أيام دراستها الأولى في علم النفس. تطورت هذه الفضولية بشكل طبيعي إلى شغف لفهم الناس وديناميكيات الأعمال، مما وجهها نحو مسار وظيفي حيث يمكنها استغلال هذه الاهتمامات لتحقيق تأثير حقيقي. بعد حصولها على درجة علم النفس، سرعان ما برزت كران في عالم الشركات، حيث بدأت كممثلة للموظفين. وفي هذا الدور، أدركت هدفها الحقيقي: أن تكون على الجانب الآخر من الطاولة، مؤثرة على الاستراتيجية ودافعة للتغيير التحويلي.
مجهزة بشهادة CIPD ثم شهادة تدريب، ارتقت كران بسرعة في مسارها المهني. قادت بنجاح فريقًا صغيرًا من الموارد البشرية من خلال مشاريع إدارة تغيير واسعة النطاق، ثم تولت دورًا محوريًا في بناء عمليات وثقافة شركة ناشئة من الألف إلى الياء، حيث نمت الفريق إلى أكثر من 60 موظفًا. وضعت جهودها في تطوير شركة ناشئة أساسًا لإطلاق ناجح. طوال مسيرتها المهنية، جلبت كران الوضوح إلى المواقف المعقدة بعقلية واقعية، مما يضمن العدالة وإعطاء صوت لجميع أصحاب المصلحة. كما أن مرونتها تسمح لها بالتكيف مع التغييرات الكبيرة بمرونة، والانتقال بسلاسة بين الاستراتيجية والعمليات حسب الحاجة.
يسترشد عمل كران بقيمها الأساسية: الصدق، الفكاهة، المنظور، الأمل، والمثابرة. تؤمن بقوة في التكيف والولاء الشديد، حيث تمزج بين التفكير الاستراتيجي والتميز التشغيلي لتقديم نتائج ملموسة. لقد حولت عملها قادة إلى محترفين واثقين وواعين بأنفسهم يدركون أهمية القيادة بالتواضع. بالنظر إلى المستقبل، تلتزم كران بمساعدة المؤسسين على أن يصبحوا قادة عظماء، ودفع أعمالهم نحو النجاح.
خارج العمل، تستمتع كران بلعب التنس في الدوريات، والاستمتاع بتذوق الطعام، والانخراط في أنشطة تركز على العقلية التي تبقيها متوازنة ومحفزة.
